比如“北斗当行系统”。北斗卫星导航系统由空间段、地面段和用户段三部分组成，可在全球范围内全天候、全天时为各类用户提供高精度、高可靠定位、导航、授时服务，并且具备短报文通信能力，已经初步具备区域导航、定位和授时能力，定位精度为分米、厘米级别，测速精度0.2米/秒，授时精度10纳秒。
纳米科技创新：纳米科技是当今世界科技发展的前沿领域，该项目致力于在纳米尺度上操控物质，开发出具有优异性能的新材料和器件。产业技术创新项目 极大规模集成电路关键技术：随着信息技术的飞速发展，集成电路的规模和性能不断提升。
体现我国科技创新实习工程的项目有鸟巢、南京长江大桥、万里长城。国家体育场（“鸟巢”）位于北京奥林匹克公园中心区南部，建筑面积28万平方米，占地面积4万平方米，容纳观众座席91，000个，其中固定座席约80，000个。
永久船闸通航和首批发电机组全部投产，创造了多项世界水利工程记录。青藏铁路的全线通车，成功解决了世界性的冻土施工难题。秦山核电站和大亚湾核电站的成功建设和运营，标志着我国在核能利用方面取得了重要成就。这些工程项目的成功实施，不仅提升了我国的科技创新实力，也为国家的经济社会发展做出了巨大贡献。
1、新时代我国取得的重大科技突破主要体现在载人航天、探月探火、深海深地探测、超级计算机、国产大飞机。载人航天 我国载人航天计划始于1992年9月21日，所以又称为“921”计划。自2018年以来，我国开始看全面的空间站建设。
2、在航天领域，我国已掌握卫星回收和一箭多星技术。神舟系列飞船的成功发射，特别是神舟五号、神舟六号和神舟七号载人航天的圆满成功，实现了载人航天工程的重大突破。嫦娥一号的成功探月之旅，标志着我国首次月球探测工程圆满成功，中国航天成功跨入深空探测的新领域。
3、中国天眼：中国天眼具有中国独立自主知识产权的FAST，是世界上如今口径最大、最精密的单天线射电望远镜，其设计综合体现了我国高技术创新能力。
1、中国的创新能力明显提升，其表现有：全球创新指数连续多年保持上升势头。国家知识产权局受理的专利申请数量最多研发支出超过全球的30%。量子通信、超级计算、航空航天、人工智能、5G移动付、新能源汽车、高速铁路、金融科技等处于世界领先地位。
2、中国卫生科技创新能力显著提升，主要体现在哪些方面首先是中国的科技创新不仅限于在学校内更广泛分布在企业创新中，其次就是中国的卫生管理更加讲究精细化的原则，再者就是科技创新推动者很多行业的发展，另外就是卫生行业服务质量和科技创新能力深度融合。
3、近年来，中国在基础工业、加工制造业以及新兴产业领域，技术创新能力大幅度提高，石油、钢铁、船舶、电子信息、先进装备制造和生物技术等领域重大技术创新成果不断涌现，产业整体技术素质迈上新台阶。
创新型的人才通常表现出的特点如下：（1）有很强的好奇心和求知欲望。（2）有很强的自我学习与探索的能力。（3）在某一领域或某一方面拥有广博而扎实的知识，有较高的专业水平。（4）具有良好的道德修养，能够与他人合作或共处。（5）有健康的体魄和良好的心理素质，能承担艰苦的工作。
只要创新型人才指富于开拓性，具有创造能力，能开创新局面，对社会发展做出创造性贡献的人才。通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险精神等特征。
特点是有创新思维、求知欲、勇于尝试等。创新思维：创新型人才具有创造性思维，能够从不同的角度看待问题，并提出新颖的解决方案。求知欲：对新知识和新技术保持开放的态度，不断学习和探索，以拓宽自己的知识领域。
创新型人才的素质要求可以从不同角度进行分析，以下是几个重要的方面： 学科专业知识和技能：创新型人才需要具备扎实的学科知识和专业技能。他们需要具备所属领域的核心理论和实践知识，并能够运用这些知识解决实际问题。
创新型人才需要不断学习新的知识和技能，能够快速适应变化的环境，不断创新和改进。团队合作能力创新型人才需要能够与他人合作，并在团队中发挥自己的优势，实现共同的目标。风险意识创新型人才需要具备一定的风险意识，能够在不确定的情况下做出决策，并承担相应的风险。
1、完善人才评价和激励机制，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。选好用好领军人才和拔尖人才，赋予更大技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员松绑，拓展科研管理“绿色通道”。
2、尊重信任激励 企业管理者要有效激发研发人员的主创意识与拼搏精神，就必须充分尊重与信任下属，尊重他们的人格、自尊、工作职权与意见建议，充分授权与放手使用。
3、需要提供良好的文化环境。形成尊重知识、尊重人才氛围，有百花齐放、百家争鸣、追求真理、实事求是的学术规范，是提高创新能力的前提。没有一个良好的软环境，就很难形成科技创新能力生长的土壤。提供较强的基础条件。在科技创新的基础条件中，最重要的恐怕是仪器设备、经费薪给。
4、不畏常规，敢于超越，增强创新意识。创新是真正意义上的超越，是一种敢为人先的胆识。换句话说，学习的目的是为了考试，平时学习的方式也很单调，基本上都是做题目。悟性、灵感在经过“千锤百炼”之后基本上被埋没了，思维被严重地束缚。在超越中求发展，创新能力的提高应该从增强创新意识开始。
5、专业技术人员激励机制建立的重要性。我国加入WTO以后，国际跨国公司蜂涌而入。现代经济的发展，其根本就是知识经济，企业竞争主要是技术创新和管理创新的竞争，而创新主要依靠的是企业人力资源，特别是优秀专业技术人员，才是企业发展的内在动力和依靠力量。专业技术人员的积极性、创造力，可以说决定着一个企业的生命力。