好。苏州华丰电子厂提供优厚的福利保障、公平的晋升机会、前瞻而适时的教育培训机会。苏州华丰电子厂福利待遇好，工资在6000元，有五险一金，每个节假日都有单独的礼品，因此苏州华丰电子厂好。
都不错。华丰：华丰电子科技有限公司是一家专业从事电子级挠性覆铜板生产、销售及服务的高新技术企业，产品广泛应用于通讯、汽车、航空航天、医疗等领域。公司拥有一支专业的研发团队，具备先进的生产设备和制造技术，能够为客户提供高品质的产品和专业的服务。
华丰。华丰电子科技有限公司成立于2006年，华腾电子科技有限公司成立于2020年，华丰成立时间早于华腾，业内资历较久、较专业些，且华丰注册资本较高，所以华丰电子科技有限公司较好。二者均为电子科技有限公司，经营范围均包括电子元器件批发、技术服务、技术开发等。
吴江华丰电子科技有限公司在行业内具有良好的声誉和卓越的综合实力。吴江华丰电子科技有限公司是一家专注于电子科技领域的公司，致力于研发、生产和销售高品质的电子产品。该公司拥有一支经验丰富、技术过硬的研发团队，能够不断推出具有创新性和竞争力的产品。
好辞职。吴江华丰电子辞职只要提前15天递交辞职申请，然后交接完工作就可以了，主管不会太为难离职人员。吴江华丰电子科技有限公司招聘要求是：不限学历，无任何传染性疾病，有上进心，能踏实工作的都可大量接受。年龄18-45周岁，看起来人比较精神，有活力。
如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
法律规定员工提前30天提交辞职申请后，即可解除劳动合同，办理离职手续即可。
也是解除劳动合同的条件。”“劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理”（指不予办理解除劳动合同的手续）。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
还没去报道，人事部打电话说了是，底薪2650，试用期满了是2750，还在什么津贴之类的，加起来好像是700-800块，员工也有的。厂里是两班倒的，星期1-6都加班，每天11个小时上班时间。星期天是休息的，大概一月能拿到手就是4000-5000左右。就是里面做事压力大，上面的领导骂人也历害，不是很好干。
1、累。吴江华丰电子厂是一家台企，里面的机械设备上千个，质量又差，一堆毛病，把仓库里的破装备甚至10多年前的拆卸，修理，产线两班倒，没时间熟悉设备。
2、吴江的电子厂都是这样鸟样，加班加班再加班，工资待遇也很一般，特别是一些台企，特别恶心。情愿去一些乡镇上的，找几家民企，虽然是小了点，但是工资还是和市区的厂差不多，而且规矩么那么多，比较自由点，环境也要好些。至于生活花费，更不用比了。
3、芜湖华丰电子靠谱。根据查询相关公开信息显示：是一家专业从事照明、电子等领域产品开发、制造和销售的企业。根据其官网信息可以看出，公司规模比较大，拥有近3000名员工，主要客户包括海尔、海信、TCL等知名企业因此靠谱。
4、华丰电子厂为什么不要雇佣之前在华丰干过的员工，可能有以下几个原因： 想要新血液和新思维：公司可能认为在岗位上带来新的视角和创新思维对公司发展更有帮助。雇佣新员工可以引入新的技能和经验，带来独特的观点和解决问题的方法。
5、吴江华丰电子工作环境不好。吴江华丰电子隶属于台达集团，现位于江苏省（苏州市）吴江市运东经济开发区吉市东路168号，注册资本10200万美元，以研发、生产新型电子元器件为主。根据查询官网企业员工点评得知工作环境不好，压力大，不适合刚毕业的大学学生去锻炼，工资待遇比较低，台资厂管理比较严格。