1、熟悉计算机基础知识。（2）熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识。（3）熟悉计算机网络基础知识。（4）熟悉软件工程知识，理解软件开发方法过程。（5）熟悉软件质量及软件质量管理基础知识。（6）熟悉软件测试标准。（7）掌握软件测试技术及方法。（8）掌握软件测试项目管理知识。
2、软件质量的概念。软件测试的目标和原则。软件测试的心理学。软件测试的经济学。软件质量保证。软件测试的类型及其在软件开发过程中的地位 软件开发阶段。规划阶段的测试。设计阶段的测试。编码阶段的测试。验收和维护阶段的测试。代码检查、走查与评审 桌面检查。
3、包含两部分，一般的素质性格测试，另一方面就是专业技能方面的笔试题，每家公司的笔试题木都会根据自己的业务需求来出，并不相同。简单举几个常见的吧：您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
这个公司笔试题目不难，面试比较难，面试有开放式的提问，我听我同学说过，笔试容易面试难，他就是笔试过了面试没过。有专业提问的要准备SAP ABAP、SAP BW和接口技术开发。当然3分钟的自我介绍必须要准备充分。另外在面试过程中一定要发挥自己的长处。要做到合理的运用自己学到的知识。不要紧张。
一）职业生涯规划的普遍意义体现在社会发展和个人发展两个方面 职业生涯规划对社会发展和个人发展有重要意义首先，职业生涯规划有助于实现人力资源的优化配置；其次，职业生涯规划有助于调动人的积极性，提高生产效率；最后，职业生涯规划有助于促进和谐社会的构建。
我们都知道职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。在整个的生涯发展中，我们还需要不断地自我探索和对职业的探索，来修正我们现在的选择和计划。
目标：成为软件管理人员，能运用工程思想组织设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。
前言 社会的发展日异月新，社会的竞争越来越大，大学生越来越多，因此，大学生也就变得越来越不值钱。